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國家人力資源管理師職業資格認證培訓

 

發布日期:[2012/6/29 16:04:19]    來源:嘉泰開元文化傳播有限公司

 

國家人力資源管理師職業資格認證培訓

隨著社會主義市場經濟發展,在企業中,人力資源管理人員相當重要,他們掌管企業最值錢的財富——人才。他們為公司制定人力資源規劃、控制招聘、培訓、績效考核、薪資福利等重要環節。所有行業和企業都需要專門的人事管理者,其職業適用性相當廣闊。國家對此職業實行“就業準入制度”,從業人員必須取得職業資格證書。

  培訓特色:

  獨特的知識體系架構使您在升級認證中感受到與眾不同的差異化新奇,以及很強的人力資源“充電”價值;

  確立最優的識人、選人、用人、留人的解決方案;

  突出人力資源管理與企業發展的適應性、匹配性與可操作性,改善您及您的團隊工作和組織績效;

  提供完善的自我評估工具,有助于了解自身的長處,關注未來職業發展的關鍵領域,制定職業生涯發展計劃;

  培訓過程中,除提供大量專題資料外,學員間可以建立良好的人脈關系資源。

  證書情況:

凡參加認證人員通過培訓、經考試合格者,由國家勞動部頒發國家職業資格等級證書,屬上崗證、不用年審、優先工種、招調免考、資格鑒定、全國通用、終生有效。

  培訓對象:

1. 各企事業單位從事職工培訓的人員及從事人力資源開發與管理的人員;

2.已從事人力資源工作,希望得到國家證書及行業認可;

3.尚未從事本專業,但希望職業生涯向人力資源行業及管理者的成功轉型;

  報名條件:

   1.助理企業人力資源管理師:

技校、高級技術學院及普通高校相關專業畢業。

2.二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

1)連續從事本職業工作13年以上。

2)取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上。

3)取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。

  培訓及考試安排:

培訓方式:集中班、周末班 

    考試日期:每年5/11月。由勞動和社會保障部統一命題統考,考試分為知識測試(90分鐘)和技能測試(90分鐘)兩部分。

  培訓效果

通過培訓,學員可全面掌握相應等級人力資源管理者所具備的管理知識和技能,可以獨立設計和起草人力資源管理文件,具體操作和完成人力資源管理的6大核心任務。掌握應試重點和答題技巧,提高通過認證考試的能力。

  報名資料

1)單位開具相關從業年限證明;

2)身份證復印件一份;

3)學歷證明復印件一份;

4)小二寸紅色背景免冠彩色近照六張;

5)報名登記表一式兩份。

  補考須知:

1)首次考試不通過者,給予一次補考機會。

2)補考費用執行當地勞動部門收費標準。 

培訓目的:

通過培訓,學員可全面掌握相應等級人力資源管理者所具備的管理知識和技能,可以獨立設計和起草人力資源管理文件,具體操作和完成人力資源管理的六大核心任務。

培訓結業后,參加國家職業資格全國統一鑒定考核,考試合格者將獲得由勞動和社會保障部頒發的《中華人民共和國人力資源管理師職業資格證書》。國家勞動和社會保障部是唯一具有頒發國家職業資格證書的權威機構。該證書是相關人員求職、任職、晉升,包括出國等的法律上的有效證件,全國統一編號,網上隨時可以查詢。

 

培訓課程:

《勞動法》  《績效管理》 《職業道德》

《招聘與配置》    《培訓與開發》

《勞動經濟學》    《統計學知識》   

 《人力資源管理》  《人力資源規劃》

《職業道德基本知識》

《薪資福利管理、勞動關系管理》

《人力資源管理基礎知識及行業相關法律常識》

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